تلتزم سالك بحماية هوية المُبلّغين من أي إفصاح غير مصرح به، إضافةً إلى توفير الحماية الكاملة لهم من أي أعمال انتقامية قد تنشأ نتيجة الإبلاغ. كما يُلزم المُبلّغ بالامتناع عن مناقشة أي تفاصيل تتعلق بالحادثة المُبلغ عنها، نظرًا لأن أي إفصاح غير مبرر قد يؤثر سلبًا على سير عملية التحقيق ونتائجها.
نظرًا لأن الإبلاغ دون بيان هوية المُبلّغ قد يعيق سير التحقيق، تشجع سالك المُبلّغين على الكشف عن هوياتهم عند الإبلاغ، أو على الأقل تزويد الشركة بمعلومات اتصال تُسهل متابعة البلاغ.
يجب على جميع الموظفين المشاركين في معالجة البلاغات الالتزام بالحفاظ على سرية المعلومات أثناء سير التحقيق.
تلتزم سالك بالحفاظ على سرية هوية المُبلّغ في حال اختياره الكشف عن هويته، مع اتخاذ كافة التدابير اللازمة لحماية المعلومات. حيث تستند عملية معالجة البلاغات بشكل أساسي إلى الالتزام بالسرية التامة لضمان حماية المُبلّغ.
تلتزم سالك باتخاذ جميع التدابير اللازمة لحماية المُبلّغ الذي أفصح عن هويته وقدم بلاغًا بحسن نية، وذلك وفقًا للإجراءات المعتمدة. كما تضمن الشركة عدم تعرضه لأي ردود فعل سلبية، سواء من الزملاء أو الرؤساء أو أي أطراف أخرى.
تضمن سياسة الإبلاغ حماية أي موظف يبلغ بحسن نية عن أي انتهاك لمدونة قواعد السلوك الوظيفي، أو سياسات وإجراءات الشركة، أو القوانين واللوائح المعمول بها، من التعرض لأي شكل من أشكال التمييز، بما في ذلك التحرش، أو الانتقام، أو العداء، أو أي تصرفات قد تضر بسمعته.
في حال انكشاف أي معلومات بطريق الخطأ، يتعين على المُبلّغ التواصل فورًا مع قنوات الإبلاغ عن الممارسات الخاطئة.
